Удаленка и кадровый дефицит: компании стали чаще приглашать на работу инвалидов

В России увеличилось число компаний, приглашающих на работу сотрудников с ограниченными возможностями, говорится в исследовании hh.ru и благотворительного фонда "Спорт для Жизни", предоставленного "Газете.Ru". Так, доля компаний, где выросла численность таких работников, превысила число фирм, где их количество уменьшилось — 10% против 6%. При этом выяснилось, что люди с инвалидностью трудоустроены более чем в половине (55%) компаний. В России наметился дефицит квалифицированных сотрудников, или же это тенденция, продиктованная спецификой современного рынка труда — разбиралась "Газета.Ru".