Американские фабрики отчаянно нуждаются в квалифицированной рабочей силе

➛ Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее: https://www.youtube.com/channel/UC57wqQc5ZNPFs2bopG-l5-A/join

Спрос на товары стремительно растет, поскольку экономика США восстанавливается после пандемии коронавируса. Но есть большая проблема: американские фабрики не могут найти достаточное количество людей для работы.

Несмотря на то, что производственная активность в США в марте выросла до 37-летнего максимума, в отрасли до сих пор остаются открытыми более полумиллиона вакансий.

Фабрики и заводы изо всех сил пытаются найти квалифицированных рабочих на специализированные должности, такие как сварщики и машинисты. Производители даже испытывают проблемы с наймом на должности начального уровня, не требующие специальных знаний.

Нехватка талантов — явление не новое, но ситуация ухудшается и может иметь далеко идущие последствия, выходящие за рамки отрасли обрабатывающей промышленности.

Согласно исследованию, опубликованному во вторник Deloitte и The Manufacturing Institute, до 2030 года останется не заполненным 2,1 миллиона рабочих мест в обрабатывающей промышленности. В отчете предупреждается, что нехватка рабочих нанесет ущерб доходам, производству и в конечном итоге может стоить экономике США до 1 триллиона долларов к 2030 году.

Производители говорят, что сегодня найти специалистов на 36% сложнее, чем в 2018 году, хотя уровень безработицы сегодня намного выше, согласно отчету. Более трех четвертей опрошенных руководителей производственного сектора (77%) заявили, что ожидают, что у них возникнут проблемы с привлечением и удержанием рабочих в этом году и в последующий период.

В конечном итоге нехватка рабочих может тормозить рост отрасли — и экономики в целом.
Руководители производственных предприятий говорят, что отчасти проблема заключается в том, что многие молодые американцы просто не хотят работать на заводах, отчасти из-за опасений, что их в ближайшей перспективе вытеснят роботы, а их рабочие места отправят за границу.

В отчете Deloitte говорится, что, несмотря на приток 2,7 миллиона промышленных роботов, используемых во всем мире, люди по-прежнему необходимы для производства огромного количества товаров.

Несмотря на то, что миллионы американцев остаются без работы из-за продолжающейся пандемии коронавируса, в отчете Deloitte говорится, что "многие производители не могут заполнить" штат должностей младшего производственного сотрудника начального уровня, не требующих каких-то высоких технических навыков, и которым платят значительно выше федеральной минимальной заработной платы в размере $7,25 в час.

Эти должности — включая сборщиков, помощников на производстве и ручных резчиков — требуют только "базового уровня "человеческих способностей"", таких как следование указаниям, готовность учиться и доводить дело до конца", говорится в отчете. Теоретически их могли заполнить люди, уволенные из индустрии гостеприимства или сферы ресторанного бизнеса, а также выпускники средних школ.

Подробнее читайте на Finversia.ru: https://www.finversia.ru/publication/amerikanskie-fabriki-otchayanno-nuzhdayutsya-v-kvalifitsirovannoi-rabochei-sile-94616

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАШИХ ЗРИТЕЛЕЙ:

?Предстоящие прямые эфиры Finversia-TV: https://www.finversia.ru/live-calendar
?Ежедневная информация финансового рынка: https://www.finversia.ru/
?Инвестклуб Finversia: https://youtu.be/QK_YkDyF-ug

?СЕРВИСЫ, КНИГИ, ОБУЧЕНИЕ:
➛Выбрать персонального консультанта по управлению деньгами и инвестициям: https://www.eqpa.ru
➛Все для инвесторов и трейдеров: https://www.finversia.ru/arena
➛Магазин акций FINAM: https://www.finversia.ru/arena/invest-market
➛Книги по финансам — наш интернет-магазин: https://finarty.ru/shop

?ПОДПИСАТЬСЯ НА Finversia:
➛YouTube: https://goo.gl/psct2M
➛Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/id/5c34c677cffc6400aaed02c4
➛Telegram: https://t.me/finversiaru